英文翻译 日文翻译 
韩文翻译 德文翻译 
法语翻译 俄语翻译 
西班牙语 荷兰语 
意大利语 瑞典语 
葡萄牙语 波兰语 
阿拉伯语 挪威语 
丹麦语  芬兰语  罗马尼亚语
电子翻译、自动化、电气.. 
专业法律合同 
本地化翻译及网站 
工程招投标文件 
图书出版及DTP桌面 
程序软件界面 
专业生物化学化工 
物流海运船务运输 
传媒广告标牌出版 
金融证券投资保险 
录象带DVD,VCD影视 
中译英及英译中 
中译日及日译中 
中译韩及韩译中 
专兼职翻译招聘 
IT 翻译、计算机、信息..
医疗器械、医疗机械、...
建筑翻译、房产、家居..
医学-医疗-医药..
电信通信通讯专业翻译 
Trados软件 Trados质量..
简历翻译、户口本,身份证..电子翻译-自动化翻译-电气翻..
汽车翻译、机动车、交通.. 
领事馆文件盖章 
同传交传陪同口译
配音翻译、字幕、录音棚..
石油翻译、天然气、电力..
专业科技快速翻译
北京翻译公司告诉您亚洲女性事业成功的秘诀
 

北京翻译公司告诉您亚洲女性事业成功的秘诀

9月26日发行的《新闻周刊》(Newsweek)发布了女性宜居国家排行榜,亚洲国家中仅有菲律宾跻身前二十名。倒数二十名的国家包括阿富汗、巴基斯坦、所罗门群岛和一批非洲国家。

许多亚洲国家都有女性在为事业努力打拼,在这些女性看来,亚洲国家得分较低并不意外。虽然在亚洲国家女性在家务方面能够得到西方所没有的帮助,从而更好地兼顾工作和生活,但亚洲国家的总体观念和薪酬水平通常落后于西方。皮尤研究中心(Pew Research Center)的一项研究显示,印度有84%的受访者认为,当就业岗位稀缺时,男性有权优先就业。在韩国,有60%的受访者赞同这种观点。

iStock这种观念在美国广州翻译公司和英国几乎是闻所未闻的,皮尤的调查发现,美国只有14%的受访者赞同男性有权优先就业,英国这一比例仅为12%。咨询公司The Horan Group的创始人简•霍兰(Jane Horan)说,一些亚洲国家的观念是受“男权主义、儒家传统影响,认为女性应该结婚生子,待在家中”。总部位于新加坡的The Horan Group是一家帮助女性驾驭公司政治,提高平等意识的咨询公司。

要在这种偏见中走好职业之路颇有难度。能否成功因国家而异(在新加坡之类的地方比较容易),同时女性要能敏锐地判断什么可行,什么不可行。男性和女性都会碰到工作时间长、加班开会及参加电话会议等情况。这会给家庭生活带来压力。

现年43岁的克利奥娜•墨菲(Cliona Murphy) 2007年从英国来到中国,现任百事公司(PepsiCo)亚太区研发部高级主管。她说,“在亚洲,人们一般会玩命工作、拼命玩。”

尽管就业环境还存在一定不足,但飞速发展的亚洲经济体会给人带来精彩绝伦的职业生涯。接受FINS.com采访的女性介绍了玩转亚洲职场的五大妙招。

不要太直接

在西方文化中,把你对一个项目的看法直截了当地跟老板说应该是没有问题的。但在亚洲,让你的表达方式和措辞婉转一些效果会更好,要记住一个叫“给面子”的概念。这是驻新加坡的沟通技巧培训师艾利森•莱斯特(Alison Lester)提出的建议。莱斯特为RBS Coutts和高盛集团(Goldman Sachs)等开设培训课程。

“给面子”的意思是,不要当众指责别人做得不对,不要当着同事的面批评他们或者过于强势地质问他们。

莱斯特说,“你应该考虑对方的感受,就是说要修饰一下措辞,一般不要太强势。”

这个建议听起来似乎男女皆适用,确实是这样的。但女性尤其需要注意给人留下的印象,在日本和韩国等偏保守的国家更须如此。日本和韩国对女性领导者的看法比其他亚洲国家更传统。

要打破这些偏见,西方女性可以在演讲、谈判和会晤上司时改一改自己给人的印象和表达方式。

比方说,如果你对老板没让你参加项目感到不爽,别闯进他的办公室说,“你为什么没让我进项目组?” 莱斯特建议你这样说:“我已经在努力了解您的目标和策略。根据我的理解,您想达到某某目标。我觉得如果能让我成为项目组的一员,会有助于推进这些目标,我也很想进项目组。您能跟我说说为什么没让我进项目组吗?”

做演讲时,你表现出的力度和自信应该比在西方听众面前弱一些。莱斯特建议你在讲话中穿插使用“我猜”、“我希望”和“我不知道是不是”等修饰语。

高管搜寻公司海德思哲国际咨询公司(Heidrick & Struggles)驻香港的金融服务行业主管理查德•博登(Richard Boden)建议,在推进改革或推行你自己的方案之前,要想好需要哪些人支持你。

他说,“在你努力站稳脚跟的过程中,必须取得他人的认同,不要初来乍到就想改变什么。”

想要的东西还是要争取

不管你是在北京还是波士顿,你都有权获得与你能力相称的薪酬。到亚洲工作的女性也会遇到与西方国家相同的问题,比如男女同工不同酬。

总部位于伦敦的全球性管理会计师会员组织CIMA特许管理会计师公会(Chartered Institute of Management Accountants, 简称CIMA) 2010年11月份发布了一份名为“亚太地区领导者的反思:职场晋升策略”(Reflections from Asia Pacific Leaders: Strategies for Career Progression)的研究报告。该研究举例称,亚洲女性管理会计师的薪酬普遍明显低于男性。

 

版权所有:创想世纪翻译网 我们要做最专业的翻译公司
CopyRight © 2007-2008 ChuangXiangShiJi All Rights Reserved www.lanfanyi.com
上海翻译公司电话:021-51601861
          北京翻译公司电话:010-51660195            
广州翻译公司电话:020-61139822          深圳翻译公司电话:0755-61288099